走技术还是走管理

工作到了一定年限，特别是工作五年以上没换过工作的人。
大多数人都开始考虑自己的未来在哪里。
因为你会发现团队里基本上就你自己没换了，最多再有2-3个人没换，其它人都换了一波又一波。
无论你身处BAT、还是国企都一样，没有永远的饭碗，只有待遇好心情好前途好，不然就会走人。

那些曾经怎么也不可能换工作的人也换了，说明大家还是积极向上的人。
各种突如其来的变故都会让人没有办法防备，准备的再好也无济于事。
有人离开自然有人补位，补位上来既是机会也是陷阱。

从0到1是创新，从1到100那是苦力。
对于大多数人来说写代码是一个容易的事请，至少比带孩子轻松，一般情况下就是个体力活。
做管理会让人压力倍增，需要去巴结领导，争取好处，把好处分给别人，不断利益交换，不断向上爬。

究竟哪个是自己的菜，不试试永远也不知道。

当每个人都求安逸，人心散了队伍就不好带了。
也许跟球队一样需要推到重建了。